آموزش استخدام چابک – روش های نوین برای جذب و انتخاب کارکنان + گواهینامه
2 ساعت
0.0
اهمیت یادگیری مهارت استخدام حرفه ای برای مدیران چیست؟ استخدام، سرچشمه تمام فعالیتهای مدیریت کارکنان است؛ زیرا موفقیت یک مدیر، بسته به عملکرد کارکنانی است که در مجموعه تحت مدیریت وی کار میکنند. در واقع استخدام، یک مهارت حیاتی برای مدیران در تمام سطوح است. احتمالا تمامی مدیران در مراحل استخدام دچار خطا و اشتباه شدهاند و پس از طی مراحلی به این حقیقت پی بردهاند که فرد نامناسبی را استخدام کردهاند که باعث اختلالاتی در عملکرد مجموعه شده است. در حقیقت کنترل سازمان با استخدام شروع میشود؛ بنابراین اگر مدیران درست و حرفهای استخدام کنند و توانایی شناخت و درک مهارتها و شایستگیهای کارکنان را داشته باشند، نیازی به کنترل دائمی کارکنان و عملکرد ایشان نخواهند داشت و میتوانند به فعالیتهای ضروری مدیریتی خود بپردازند. از سوی دیگر اگر توانایی لازم را در زمان استخدام برای انتخاب فرد مناسب نداشته باشند، احتمالا اجازه ورود افرادی را به سازمان خواهند داد که هزینههای جبرانناپذیری برای مجموعه داشته باشد. در این فرادرس چه چیزی یاد میگیریم؟ در این آموزش، با چگونگی استخدام حرفهای، تجزیهوتحلیل شغل برای استخدام، سنجشهای استخدام، مصاحبه هدفمند، قواعد بهکارگیری حرفهای و مذاکره و توافق حرفهای برای استخدام حرفهای آشنا میشویم.
