آموزش جامعه شناسی سازمانی – به زبان ساده + گواهینامه

جامعه‌شناسی سازمانی چیست؟ جامعه‌ای که ما در آن زندگی می‌کنیم، یک جامعه کاملا سازمانی می‌باشد. هر روز افراد بسیار زیادی به زندگی سازمانی روی می‌آورند و اوقات بیداریشان را در آن سپری می‌کنند. از این رو می‌توان از طریق شناسایی، مطالعه و درک سازمان که به آن جامعه‌شناسی سازمانی می‌گویند؛ سازمان‌هایی بهتر و با کارایی بالا را برای نسل امروز طراحی کرد. اهمیت یادگیری جامعه‌شناسی سازمانی چیست؟ هدف ما در این آموزش این است که دانشجویان بتوانند با مطالبی همچون نظریه پردازان کلاسیک، تحلیل سیستمی، بوروکراسی و... آشنا شوند. این امر باعث می‌شود که دانشجویان عزیز بهتر بتوانند با تصمیماتی که سازمان‌ها اتخاذ می‌کنند، آشنا شوند. جامعه‌شناسی سازمانی از این حیث حائز اهمیت است که می‌تواند به هدف‌های مهمی از طریق ترکیب استعدادها و تلاش افراد دست پیدا کند. از این رو می‌توان همه افرادی که در یک سازمان در مسیر و هدف مشترکی قرار دارند را مورد مطالعه قرار داد. شایان ذکر است؛ آنچه که مباحث مربوط به جامعه‌شناسی سازمانی پیش روی ما قرار می‌دهد، مجموعه هدفمندی است که از یک نظام تبعیت می‌کند. در این فرادرس چه چیزی یاد می‌گیریم؟ در این فرادرس ابتدا به مفاهیم مهم در جامعه‌شناسی سازمان، ساختار اجتماعی و افراد و فرهنگ سازمانی می‌پردازیم؛ سپس چرایی مطالعه سازمان‌ها، ظهور سازمان عقلانی و نظریه‌پردازان کلاسیک را مورد مطالعه قرار می‌دهیم. در انتها، سیستم‌های باز و ویژگی‌های آن‌ها، سیستم اجتماعی از دیدگاه پارسونز و انتقادها پیرامون کژکارکردهای بوروکراسی را به شما مخاطبین عزیز یاد خواهیم داد.

فرادرس

ندا رستگار