آموزش نظام مشارکتی و سیستم پیشنهادات S.S در سازمان ها
5 ساعت
4.6
در کشور ما نظام پیشنهادات کاملا بلا استفاده باقی مانده است، اما وقتی به کشورهای پیشرفته دنیا به خصوص ژاپن و آمریکا نگاه می کنیم، کاملا متوجه می شویم که این علم و پیاده سازی درست و اصولی آن داخل شرکت ها، مراکز صنعتی و تولیدی و حتی شرکت های بازرگانی می تواند منجر به سودآوری شود. علاوه بر این، نکته دیگری که بسیار حائز اهمیت است، تصویر ملی کشورها است. چرا محصولات تولیدی کشورهای آمریکا، ژاپن و یا آلمان برای مصرف کنندگان ایرانی جذاب است؟ چون همه ما به این باور داریم که محصولاتی که داخل این کشورها تولید و عرضه می شوند، از نظر کمی و کیفی در سطح بالایی قرار دارند. از دیگر دلایل هم این است که کارکنان شرکت های این کشورها، محصول، برند و به طور کلی مجموعه را از آن خود می دانند و یکی از بهترین کارهایی که سازمان ها می توانند انجام دهند، پیاده سازی سیستم پیشنهادات در این گونه سازمان ها است. در تمام سازمان های کشور و حتی بین عامه مردم، صحبت از شرکت های آمریکایی و ژاپنی رواج دارد. همواره مطرح می کنیم که چه قدر این شرکت ها و کشورها در حوزه های صنعتی پیشرفت داشته اند، اما سوال اینجا است که این مباحث فقط در حد حرف عنوان شده و یا واقعا به دنبال ریشه یابی هم بوده ایم؟ در این آموزش قصد داریم که یکی از مهم ترین علل تمایز این کشورها و شرکت های آن ها را با سایر شرکت ها مطرح کنیم. اینکه چگونه است که معمولا کارمندان این کشورها کار را از آن خود می دانند و با جان و دل حاضر به فعالیت هستند. سیستم پیشنهادات را با معرفی کلی آغاز می کنیم و با بیان نحوه ایده و پیشنهاد و اجرای آن ها، موضوع را ادامه می دهیم و سرانجام با بایدها و نبایدهای این سیستم آشنا می شویم. هدف ما از این آموزش پیاده سازی این سیستم به عنوان یکی از ابزارهای قدرتمند در شرکت ها است که همواره بتوانند بهترین نتایج را از به کارگیری نیروهای خود به دست آورند.
