آموزش کاربرد رفتار سازمانی و اصول مدیریت در تیم سازی + گواهینامه

تیم‌سازی یک تکنیک مدیریتی است که برای بهبود عملکرد گروه‌های کاری در یک سازمان، در جهت بهبود دادن به کارها و استفاده درست از افراد در کارهای مختلف به کار گرفته می‌شود. برای برقراری ارتباط بین انسان‌ها در یک سازمان، وجود وجه اشتراک لازم و ضروری است. به همین دلیل، رفتار سازمانی و اصول مدیریت می‌تواند بسیار مهم و دارای اهمیت باشد. یک مدیر موفق و موثر، برای بررسی رفتار انسان‌ها و جهت دادن به آن و تشخیص انتظارات انسان‌ها و پاسخ صحیح به آن، به مفهومی به نام رفتار سازمانی نیازمند است. در این فرادرس به طور دقیق و کاربردی، به آموزش تیم‌سازی با استفاده از اصول مدیریت و رفتار سازمانی می‌پردازیم. ابتدا مزایا و ضرورت تیم‌سازی و مدیریت رفتار سازمانی مورد بررسی قرار می‌گیرد. سپس به بررسی مفاهیم سرمایه‌های انسانی، احساسات و شخصیت در تیم و مدیریت موثر در تیم‌سازی می‌پردازیم. در ادامه، مراحل تیم‌سازی و مفهوم استراتژی، ماتریس‌های کاربردی، منابع انسانی و نقش فناوری در عملکرد تیم آموزش داده می‌شود و در نهایت، به نکات تکمیلی مانند اقتصاد رفتاری، انواع تیم‌های کاری، ویژگی‌های یک تیم موفق و هوش مدیریتی در فرایند تیم‌سازی پرداخته می‌شود.

فرادرس

محمدصادق میرزائی